来年の今頃は私も研修終わってる予定なんて信じられない。
来年の研修、選択でローテートしようと思ってた科の先生が突然退職。院長と意見対立したらしいけど・・・来年はうちの病院はCPCの実施も危ういです。私まだやってないのに・・・どうしよう（CPCは初期研修の要件らしいです）。
で、その期間他の病院に出してもらえないか交渉しようと思ったのですが、提案の段階で事務が『問題外』だそうで・・・
おかげさまで、来年の研修プランはめちゃくちゃです。同期も多いので受け入れ人数の制限もあって、一ヶ月おきに科が変わります。指導の先生方にも申し訳ないですが、やっていけるのでしょうか？
コメント